Analista de Desenvolvimento Humano Pleno

Somos uma empresa de tecnologia com presença nacional qua atua no mercado desde 1995, especializada em soluções tecnológicas, consultoria e capacitação para facilitar a jornada de transformação digital no segmento de Arquitetura, Engenharia, Construção e Manufatura.

Acreditamos que a diversidade é um instrumento de aprendizagem, crescimento e transformação. Dessa forma, são considerados em nossos processos seletivos todas as pessoas que apresentem as qualificações requeridas e aderência à nossa cultura e valores, independente de raça, etnia, faixa etária, orientação sexual, identidade de gênero e religião, promovendo assim uma cultura inclusiva pautada no respeito à diversidade.

Se identificou com a FF Solutions? Confira as atividades a serem desempenhadas neste cargo:
 

• Apoiar na estruturação e condução de treinamentos internos e externos, alinhados às necessidades da empresa e ao plano de desenvolvimento dos colaboradores;
• Acompanhar indicadores de treinamento e propor melhorias nos programas de desenvolvimento;
• Apoiar a implementação e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho;
• Gerenciar plataformas de aprendizagem e apoiar a implementação de trilhas de conhecimento;
• Atuar na disseminação e fortalecimento da cultura organizacional por meio de iniciativas estratégicas;
• Coordenar e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia;
• Acompanhar a adaptação dos novos colaboradores e atuar como suporte durante os primeiros meses de trabalho;
• Apoiar na condução de processos seletivos para diferentes níveis, garantir a aderência dos candidatos à cultura e valores da empresa.
   
   

Buscamos profissionais que possuam:

• Graduação completa e desejável pós-graduação;
• Vivência na implantação de programas de desenvolvimento de pessoas;
  Conhecimento na aplicação e acompanhamento de todo o ciclo da avaliação de desempenho (Avaliação, Feedback e PDI);
• Experiência na execução de programas de onboarding e trilhas de conhecimento;
• Atuação em projetos de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.